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《澳门新葡萄京app下载员工系列援助组织活动方案》下发

为深入落实2012年年会精神,使“和谐日百 幸福日百”更有成效,进一步促进企业文化的发展,公司在2012年“建立员工援助组织和系列项目”,不断提升员工幸福指数。712,《澳门新葡萄京app下载员工援助组织活动方案》下发,标志着员工援助组织和系列项目全面启动。

为更好地落实“建立员工援助组织及系列项目”,公司成立“四大中心”:员工职业成长支持中心、员工心灵成长支持中心、员工法律咨询援助中心、员工文化活动支持中心。分别帮助员工解决职业成长、心理、法律及业余文化活动中各类问题和困难。

□ 本报记者 袁启

 
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