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日百人力资源管理创新交流会圆满结束

 829-30日,由山东省企业经营管理学会组织,集团承办的全省企业人力资源管理创新经验交流会在集团接待部举行,山东省企业经营管理学会现场授予集团“人力资源管理创新示范基地”荣誉,来自全省各地市企业高管、人力资源管理者共计70余人参加了交流会。

近年来,集团始终坚持深化人力资源管理内涵,创新管理机制与办法,引进并推行现代绩效管理、薪酬管理等体系,建立领导力模型、管理者模型、大店店总模型等,推行导师管理、内部讲师队伍建设及人才梯队培养,设置“终身员工”制等,致力于打造学习型组织,塑造知识型员工,开创性的实施内部EAP(员工帮助计划)项目。在营造简单和谐的人际关系和企业氛围的同时,企业管理制度化、规范化,整体业绩不断提升,在企业文化建设、企业内部培训培养、人力资源管理创新等方面取得显著成绩,走在了省市同行乃至全国的前列。

交流会持续两天,与会人员现场观摩了集团企业文化建设、人力资源管理创新工作和成果,并进行了企业间的经营管理经验分享,很好的促进了全省企业间的相互学习与交流,取得圆满成功。

 
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