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从“员工亲情卡”说开去

20081128日,是岚山店员工特别激动的日子,因为每位员工手中多了6张由店长亲自签名的员工亲情卡,员工亲属除收到特别的祝福外,购物还可享受由店长亲自签名的特殊优惠价。为感谢多年来对员工和日百万德福岚山店的支持,岚山店给每位员工制作了6张亲情卡,只要员工亲属持卡在店内消费,就享受特别优惠,让员工和家属感受到企业的关怀和自身的价值。这是岚山店在落实公司企业文化建设、抓员工思想道德教育以来的又一大具体措施。得到了广大员工和员工亲属的好评。

在采访岚山店丁艳店长实施这项措施的初衷时,丁店长说,亲情化的企业文化是源泉,集体的智慧是保证。原来,在公司实施企业文化的建设过程中,岚山店始终坚持“高处着眼,低处着手”的原则,企业文化建设不是空话,“干部员工亲情化”的管理理念更不是套话,要用文化指导实践,用实践体现文化。在具体工作中澳门新葡萄京app下载充分发挥集体的智慧,通过座谈、交流了解员工的需求,发挥大家的聪明才智。这项政策的出台来源于中层管理者的座谈交流会。20081121日,岚山店在开完早例会后围绕年底销售、员工管理工作召开了中层管理者座谈会。座谈会中一主管提出了这项员工亲情化管理建议,大家给予了高度的评价,并一致通过。门店马上安排店办公室予以落实,确保月底2658张亲情卡能发到员工手中。

在采访服装鞋帽商场刘静静经理时,刘经理说,实施后效果非常好,员工亲属到门店购物象到了家一样,能感受到日百的温暖,而员工的工作干劲更足了,主管与员工的距离也拉近了许多。食品日化商场糖酒组张守彬诉笔者,门店发的亲情卡令澳门新葡萄京app下载非常感动,澳门新葡萄京app下载感受到了企业对澳门新葡萄京app下载的尊重和工作的认可,每人6张卡,虽然不多,但意义非凡,澳门新葡萄京app下载会把它送给澳门新葡萄京app下载的亲朋好友,让其一起分享这份幸福和感动。澳门新葡萄京app下载将好好珍惜工作岗位,更加努力工作,用行动来回报企业的关心。

□ 岚山店 韩京

记者点评:

不要小瞧这一张卡,她的制作价值只有5分钱,而把她用在合适的地方,带来的有形和无形价值将放大百倍、千倍……她是日百企业文化的名片,是展现日百企业文化的窗口。“干部员工亲情化,平等、尊重、合作、高效,实现企业、股东、员工价值最大化”是澳门新葡萄京app下载的企业文化。企业文化建设不是空话,更不是口号,他需要澳门新葡萄京app下载去实践,因为企业文化来源于企业的积累和总结,反过来又指导企业的具体行为,在具体实践中又推动企业文化。她需要落地生根,更需要开花结果。岚山店在门店营运管理不断用企业文化指导实践、用实践丰富企业文化内涵的做法是值得期待和推崇的。

 
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