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爱岗敬业 用高尚职业道德诠释企业文化

617,商业公司下发表彰奖励决定,对李娟、张爱平、李志伟、姬兵、厉建平等五位同志进行了表彰奖励。以上五人在日常工作中能立足本职岗位,在公司受到损失的情况下,针对工作中遇到的异常状况,能在紧急关头毫不犹豫、毫不畏惧的挺身而出,深挖问题根源,从小事中发现大问题,用自己机智、勇敢、爱岗敬业的精神将高尚的职业道德诠释到极致,这是他们时刻落实、践行公司企业文化,以公司优秀企业文化为己任,激发干事创业激情的最好见证。

爱岗敬业是从业人员在职场立足的基础。立足职场需要多种条件,其中首要的一点便是爱岗敬业精神,敬业与否已经成为单位选人的重要标准。一个人只有干一行爱一行,才能钻一行专一行,最大限度的发挥自己的聪明才智,为公司发展做出自己的贡献。从企业用人的实践来看,那些具有高度敬业精神的员工,无论走到哪里都是“香饽饽”,都会成为企业重用的对象。相反,如果缺乏敬业精神,“干一行厌一行”,频繁跳槽,即使能力再强,恐怕也不会有得到重用。正像社会上流行的“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”,“今天工作不努力,明天努力找工作”,说的就是要用爱岗敬业的精神对待每一项工作。

爱岗敬业是从业人员事业成功的保证。说起成功,人们总会想到,成功人士具有非凡的智力、胆量或者特别的机遇。这只是其成功的一部分,但凡成功人士都有一个共同的特点就是敬业。爱迪生说自己的成功是“百分之九十九的汗水加百分之一的天赋”,鲁迅也说自己不是天才,他是把别人喝咖啡的时间用到了写作上。

做到爱岗敬业就要全身心的投入工作,把点滴小事做好,把分秒时间抓牢。以上五位同志在工作中具有共同的特点,那就是全身心的投入工作,他们无不是用自己的“用心”体验着工作中的一点一滴,没有百分百的投入就不会从细微小事中发现大问题。

每天重复同样的工作,有的人倦怠了,把工作当包袱,自然缺乏工作激情。而有的人,始终保持一颗快乐、感恩的心去工作。当澳门新葡萄京app下载真正用心干好每一件事后,澳门新葡萄京app下载的内心将会产生一份安详和慰藉。

爱岗敬业是企业发展壮大的根本。爱岗敬业是一个企业发展壮大的需要,也是重要的无形资产,是企业竞争力的组成部分。员工越敬业,企业越有活力。通用电气公司的前总裁杰克·韦尔奇曾经说过,“任喊拿判缕咸丫゛pp下载患蚁刖赫∈さ墓颈匦肷璺ㄊ姑扛鲈惫ぞ匆怠!逼笠盗斓夹哪恐械挠判阍惫け匦刖哂芯匆稻瘢怨ぷ鞒渎惹椤⒊渎删ⅰ5痹惫とθ诤系绞迪肿橹勘甑幕疃保隳茏畲笙薅鹊姆⒒悠笠稻竦牧α浚笠翟骄哂写葱铝Γ示驮礁撸芰σ哺谩

在公司大力推进企业文化建设的时候,请别忘记,爱岗敬业是企业文化中的重要部分,它是一种精神,是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本,是需要公司上下共同传承、大力弘扬的。希望公司全员能以以上五位同志在工作中的突出表现为榜样,提升自身爱岗敬业的工作激情,弘扬高尚职业道德,用自己的实际行动践行公司企业文化。

 

 
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