钟玉梅：百货采购部女装招商经理 2009年主要业绩：最佳效益奖，销售增长率部门第一，11.8%；增收节支额部门第一，达成率129.33%。 女装品牌具有更新换代快、季节性变化大的特点，加上日照本地资源少、供应商实力小，招商难度可想而知。作为女装招商经理，面对2009年的严峻经济形势，钟玉梅加大了工作力度，用坚韧不拔的精神和毅力迈上了工作新台阶。 采购部工作不是一蹴而就的，有的一线品牌要跟三年之久，没有一定的沟通力、谈...

——五论日百2010工作年会胜利召开 对于企业而言，文化是灵魂，生产是基础，营销是关键，人才是核心。企业文化的建设已经成为企业发展不可分割的一部分，无论企业大小都对此给予了相当的重视。 一个企业没有企业文化，员工就没有荣誉感，对企业没有认同感，做事情没有责任感，也就更无法发挥出员工的潜力。塑造企业文化就是给企业注入一个灵魂。而灵魂是要入心入髓的，只有全员充分践行企业文化，才能彰显文化的巨大力量。 要使企...

——四论日百2010年工作年会胜利召开 多元化经营是一个企业拥有了必备的资源和实力，并在产业领域内占有一定优势地位，且具备较高管理水平和一定核心竞争力后实施的重要发展战略。日百改制十年来，不断以战略的眼光去感知机会、把握机遇，正确判断未来趋势，不断优化资本结构和盈利模式，适时向资源利用最大化和最具成长性的业务方向拓展，在相关的、互补的领域内积极探索新的利润增长点，在追求最佳业绩的同时兼顾短期的获利和长...

——三论2010工作年会胜利召开 一个企业是否具有活力、控制力、影响力，能否在一定领域内真正发挥主导作用，重要的一点，就在于企业主业能否做强。做好主业是一个企业保证迅速、健康、稳定发展的根本，否则一切都是空谈、都是不切实际的。日百要加快发展，实现科学发展，就一定要突出主业、发展主业、做强主业，从而保证效益至上。商业是公司的主要业务，近年来通过不断加强主业的经营，确保了稳健发展，因此，做强主业仍是完成实...

——二论日百2010年年会胜利召开 改革创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一切事业永葆生机和活力的源泉。中国改革开放30年，之所以取得举世瞩目的成就，最宝贵的经验，就是以改革开放为动力，不断打破旧体制的束缚，解放和发展社会生产力，不断完善社会主义制度。日百事业的发展历程，同样经历了观念、体制、机制上不断解脱束缚、克服障碍、破除桎梏的过程。可以说，日百的每一次突破和进步，都得益于改革创新。怀抱硕果，但同...

——一论2010年工作年会胜利召开 天仪再始，岁律更新，伴着工作年会的胜利召开，澳门新葡萄京app下载又已在新的征程上起跑。 刚刚过去的2009年是日百人面对危机保生存、促发展的一年，一年来，澳门新葡萄京app下载大力深化企业内部改革，发动增收节支运动，每一位日百人都在自己的岗位上挖潜增效，从而确保公司安全“过冬”并积聚生发的力量。一年来在日百的各条战线上涌现出许许多多的先进集体和先进个人，他们是企业发展的中坚力量，是全体日百人学习的榜样。 迈...

万德福莒县店后院周边是饭店、网吧、宾馆、街边小吃摊等业主，没有具体的管理单位，后院垃圾箱周围长期存在因捡垃圾、拾破烂、拉泔水而造成的垃圾遍地、泔水横流等现象，屋后墙角还存在有人随地大小便等极不文明行为，严重影响了周围环境，长期以来人们已见怪不怪熟视无睹了，总认为没有具体单位进行管理，加之周围人员复杂，这种情况是一种很“正常的现象”。 面对这种“三不管地带”管理困难的局面，万德福莒县店首先从转变思想着...

感动常常是幸福的表现，而这幸福又常常是朦胧的，很有节制地向澳门新葡萄京app下载喷洒甘霖，它总是悄悄地扑面而来，幸福的形式绝大多数又是朴素的。 感动有梯形的切面，他可以扩大也可以缩小，就看你是否珍惜。作为一名收款员，在自己的岗位上经常能够收获种种形式的感动和幸福,就看澳门新葡萄京app下载是否懂得去体会、去珍惜。  经常在日照店购物的顾客都知道交款时不排队算是一种幸运，澳门新葡萄京app下载也在努力的提高着工作效率以便顾客更顺利的交款。那是一个星...

日百依河园二期工程已进入后期门窗安装阶段，在门窗安装基本到位后，房产公司对工程进行内部验收，在验收检查时发现个别楼层门窗开启困难，发现问题后立即组织监理公司、施工方、工程部检查原因，经查实是门窗胶条存在质量问题导致了门窗型材粘连在一起，随即对该公司承担其他楼的门窗质量进行检查，并认真将问题进行汇总形成书面记录。 问题发现后工程部立即责成施工方限期2日内将有质量问题的胶条全部更换完毕。所幸该问题发...

记得大学课程《数字信号处理》中说：“所有能够产生自澳门新葡萄京app下载增益的系统都是闭环系统。”对于培训本身来说，保持培训知识的持久增益，让培训持续发挥其作用，提高培训的投资回报(ROI)，同样需要将澳门新葡萄京app下载的培训系统打造成一种闭环系统。培训的闭环是指培训在系统内部有分享、有反馈、有升华、有应用。 澳门新葡萄京app下载有很好的例子可以借鉴：《快乐工作，快乐生活——心理学感悟分享》培训已经过去了一段时间，在培训结束的这段时间里，参加培训的人员...