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“新安”昂首向前写新篇

新安煤业公司受深部软岩制约,建设周期长、资本投入多、开采成本高、偿还建设贷款的压力大、历史包袱重。新安人勇敢地与困难博弈,尤其今年下半年以来,攻克了综采设备老化故障多、5煤掘进难度大等难关,实现了安全生产,扭转了长期亏损的被动局面。


平凉新安煤业公司位于甘肃省平凉市崇信县新窑镇境内,井田面积4.51平方公里,可采储量7425万吨,海拔1250米,副井深750米,煤层地压大,岩石软,巷道变形严重,尤其是底鼓现象较为突出。

10月14日,记者在新安煤业公司井下看到:通往5煤掘进头的皮带机道顶板碎、煤层软、上下山坡度大,地面凸凹不平,巷道全断面锚索网支护和工字钢套棚加固。记者仅步行2500米的距离,就已气喘吁吁、大汗淋漓。

新安煤业公司井下工作面底板软、顶板软、煤层软,开采条件十分艰苦,职工劳动强度大、收入在本区域同行业内偏低,人员一度大量流失。

新安煤业公司党政认真贯彻落实集团党委关于“三个稳定”的工作部署,深入开展“走访转”活动,采取多种措施,着力稳定大局、稳定安全形势、稳定生产经营形势,取得了较好的成效。

给职工一个温暖的“家”

新安煤业公司的职工大多来自偏远的农村,主要靠工资收入维持家庭生活,工资较低影响了职工队伍稳定。新安煤业公司一方面积极组织生产经营创效,一方面多方筹资解决职工工资拖欠问题,除陆续补发拖欠的工资外,在资金和效益许可的情况下又恢复了职工住房公积金、企业年金的缴存比例,落实了职工下井补助和当地职工“五险一金”相关政策,发放了大学生学历补贴,并将工资分配向采掘一线倾斜,有效稳定了职工队伍。

职工远离故土、矿井地处山沟、生活设施简陋,是新安煤业公司的特点。该公司把改善职工的生产生活条件挂在心上,把企业作为一个大家庭去建设,先后为职工宿舍安装了宽带和无线网络,方便职工与家人视频,配备了电视机、乒乓球桌等生活娱乐设施,更换了床上“三件套”,粉刷食堂,后厨煤改气,进一步改善了就餐环境,增加了职工食堂饭菜的花色品种,营造了温馨和谐的大家庭氛围。

新安煤业公司党政办秘书张永强在这里工作多年,对这里的生活变化感受很深。他说,虽然当地的副食品价格比较高,但是职工每天花10多元钱就可以在食堂解决三餐问题,感觉很方便,也很实惠。

采煤工区区长胡新兵说,领导对职工的关爱不仅在生活上,也体现在思想上。公司党委主要负责人亲自为全矿技术员以上干部上形势任务教育大课,公司领导班子成员深入基层联系点宣讲形势任务。采煤工区作为新安煤业公司的一线采掘单位三班倒是常态,为了做好职工的思想工作,工区建立了职工微信群,及时与职工交流信息,发现职工思想有异常情况就及时靠上去做工作,对确实有困难的职工及时帮扶,用真心实事温暖职工。

一位家在安徽农村的煤机司机,小孩患有肌肉萎缩症需长期治疗,家庭经济拮据。采煤工区领导得知情况后主动关心、及时帮扶,让他深受感动。另外对父母生病或农忙时需回家帮工的职工,工区也会在统筹安排好生产的前提下尽力提供方便或帮助,让职工感受“家”的温暖,大大激发了职工的工作热情。

在工作上,公司设立电钳工井下实训基地,开展师徒结对、晋升晋级学习竞赛和公开招聘公司总经理助理、安监部副部长和采煤工区区长助理等,为年轻职工干事创业提供了舞台。90后的王冠南从一名班长成长为采煤工区区长助理,33岁的聂锦波被任命为公司总经理助理,承担起全公司机电运输的管理工作……

企业的温暖、组织的关怀让广大职工对企业高度认同。在新安煤业公司团委工作的刘琳,不仅把对象“带”到了新安,还动员她的弟弟刘乾加入了公司职工团队。如今像刘琳一样夫妻同在新安煤业公司工作的职工已有十几对,他们已把企业当作了自己的家。

让职工工作更安全

在调结构去产能、清理“僵尸企业”和转型发展的大背景下,一直与软岩博弈的新安煤业公司干部职工对安全生产的意义有着更深层次的理解。主持该公司党委工作的副书记王友海认为,安全生产工作不仅关系企业的生存发展,更关系职工的家庭幸福。

农民家庭出身的采煤工区区长胡新兵,把工区的职工当作自己的兄弟去看待,充满感情抓安全。在日常管理工作中摒弃了简单地以罚代管,坚持深入现场一线进行技术指导,对隐患的排查治理现场把关。

每当职工因工受伤,采煤工区干部都及时去探望,并让相关当事人亲身感受事故给工友造成的伤害;同时组织职工家属参与安全帮教活动,用亲情感化教育职工,将冷冰冰的安全管理变为接地气有温度的安全教育。

该公司在安全管理上重罚重复违章者,轻处知错就改者,对知错能改且年内安全无事故者的罚款予以返还,对两年内出勤正常、没有严重‘三违’、符合条件的劳务派遣工优先转为合同工。目标激励、奖罚分明的举措大大增强了职工的主动安全观。

与软岩“打交道”需要采取更严格的安全管理措施,新安煤业公司狠抓现场管理,大力通过开展“党员身边无‘三违’、无事故、无隐患”和创建党员示范岗、党员责任区等活动,引导职工树立“我的安全我负责,别人的安全我有责,企业安全我尽责”的安全观”,有效降低了零打碎敲的事故发生。

今年2月份采煤工区夜班过断层,有工人要冒险进去处理顶板,当班职工蔡和东、李文娟认为不符合规程措施要求,当即予以了制止。

机电维护员周小卫、卜宪狄为了避免工作面拉下山电缆放大滑伤人,就主动想办法自制滑轮组装在煤机上拖电缆,不仅大大减少人工成本,也有效降低了事故率。

担当作为稳发展

特殊的地质条件、超长的建设周期、过高的投资成本,让新安煤业公司每年偿付贷款利息4000多万元、提取折旧4000多万元、支付修护成本4000多万元。化解沉重的历史包袱,新安煤业公司选择了深入挖潜,大力创效增盈。公司党政领导班子主动担当作为,充分发挥资源储量大、煤炭洗选工艺先进、治理软岩经验丰富的优势,带领职工多采多洗效益煤。今年以来除精采1203工作面煤炭外,也加快了5202工作面两道的掘进进度,为实现安全均衡生产创造条件。

新安煤业公司总经理助理聂锦波告诉记者:5煤是新安煤业公司的希望所在,该煤层采煤工作面120米宽、煤层高8米以上,面长700多米,煤质较好,5煤的开采将会使公司的原煤产量和经济效益有一个较大的提升。

自10月份开始,新安煤业公司对矿井的提升系统及附属设施设备进行了维护和扩能改造,为明年生产奠定基础。

在做好生产准备的同时,新安煤业公司又着力在内部管控上下功夫。针对井下巷道修护成本是正常生产矿井4至5倍的实际,坚持自制加工支护用品降成本,同时通过煤炭的精选精配增加煤炭销售的附加值,挂牌出售闲置资产,将146架综采支架和位于崇信县城的大楼变现,增加经营性收入和现金流。

当前,新安煤业公司安全生产保持稳定,经营效果持续好转,职工队伍干劲十足。在十九大精神的鼓舞下该公司干部职工正阔步迈入新时代,续写企业发展新篇章。


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