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华美热电公司党委:创新党建谋发展 争创标杆示范企业

华美热电公司坚持党的建设和企业发展同步谋划,把坚持党的领导与完善公司治理有机结合起来,健全完善各项党组织制度,坚持以职工为中心的发展理念,使党组织的领导核心和政治核心作用得到有效发挥。始终把提高经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点,促进企业安全形势持续稳定、经济效益不断提升,开创高质量发展新局面。近年来,公司多次被集团评为“先进党委”“四好班子”和“宣传思想先进单位”。

党建引领 结下累累硕果

该公司党委坚持把党建工作摆在突出位置,将党的建设写入公司章程,积极参与企业重大问题决策,把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,充分发挥党委的领导核心作用,让党建作为推动企业发展的“红色引擎”,引导广大党员干部职工把思想和行动统一到集团各项决策部署上来,凝聚推动高质量发展的强大合力。

通过党建引领,该公司在创新创效、工程管理等方面取得了丰硕成果。一是二期2×350MW机组工程荣获“国家优质工程奖”,首获集团二级单位这一殊荣。该项目的超低排放设计、防堵煤设计等技术创造了多项国际及国内纪录,对国家循环流化床锅炉发展具有重要示范意义。二是公司《350MW超临界循环流化床锅炉NOx超低排放技术研究与应用》荣获2017年度江苏省科学技术奖、公海710官方市科技进步二等奖。该技改项目创造性地实现了循环流化床在不投用任何脱硝设备的情况下,NOx排放即可达到30mg/Nm3以下,每年节约尿素3240吨,获得直接经济效益556.6万元。三是荣获市社会保险诚信等级A级荣誉称号。该公司认真贯彻执行国家各项劳动法律、法规,依法用工,按时足额支付员工工资,按时缴纳劳动保险,切实保障员工权益。健全、规范各项人力资源管理制度,形成了诚信守法的良好氛围,树立了良好的企业形象。四是公司建成省内首个可连续运行烟气“脱白”项目。2018年7月31日,该公司超临界2×350MW超临界循环流化床机组的烟气除尘降湿脱白工程投入运营,是江苏省首家“脱白”系统实现连续运行的项目,基本可消除石膏雨和有色烟羽现象,有效抑制了PM2.5的生成,各项指标均优于公海710官方市烟气参数指标。

夯实基础 凝聚发展新动能

该公司党委贯彻落实党的十九大精神,始终严格履行全面从严治党主体责任,以“走访转”为总抓手,以“两学一做”学习教育、“三讲”教育活动为主线,充分调动各党支部和广大党员干部积极性、主动性、创造性,努力把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,为公司安全生产、转型发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一是加强制度建设,压实党建工作责任。该公司党委先后制定下发了《基层党支部工作考核实施意见》《基层党支部工作考核细则》《党支部集中学习制度》和《党员月度先进性考评细则》等规章制度,为党建工作开展提供制度保障。二是加强阵地建设,投入资金建成了多功能的“党群之家”,对办公楼、数据中心及宿舍楼实施党建亮化工程。各党支部建立了党员活动室,配置活动用品,选配专职政工干事,定期组织业务培训,先后组织员工赴张双楼矿、江苏省矿业工程集团进行党建交流学习。三是落实组织生活制度。严格执行“三会一课”制度,制定下发了《党支部集中学习制度》《党员活动日制度》,建立公司党建工作联系点制度,党委成员深入各党支部进行专题及形势任务教育26次,组织党员开展义务劳动40余次。同时,开好组织生活会和民主生活会,在加强学习广泛征求意见的基础上,深入查找问题,开展批评与自我批评,认真落实整改措施,提高党员干部素质。坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。四是深化党管安全,通过开展党员“亮身份,做先锋”“党员每月提隐患”“党员安全示范岗”“党员安全联保承诺书”等党员安全先锋工程系列活动,促进安全生产形势持续稳定。目前,该公司创建“无‘三违’班组”15个,安全示范岗和结对子党员人数60人,完成了千余条隐患整改工作。五是加强党的堡垒建设。以实施“5+5”强堡垒工程为抓手,加强党支部“五个标准化建设”(班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、组织活动),打造“五强战斗堡垒”(安全生产堡垒、队伍稳定堡垒、创新创效堡垒、优质服务堡垒、廉洁从业堡垒),进一步助推公司基层党组织工作规范化、制度化、标准化管理,充分调动党支部和广大党员干部积极性、主动性、创造性。六是深化党风廉政建设。健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的工作机制。坚持把党风廉政建设工作列入公司重要议事日程,领导班子成员认真执行“一岗双责”要求,深入各党支部上廉洁党课16次,廉洁谈话40余人次。纪委认真履行监督责任,强化执纪监督,重点专业领域实现监督全覆盖。针对检查出的各类问题,通过经济处罚、谈话提醒、诫勉谈话、降岗处理等方法处理72人次,营造了风清气正的工作环境。

落实责任 确保完成经营目标任务

该公司把解决企业生产经营管理的难题,作为发挥党组织和党员作用的重要舞台,把工作业绩作为检验党建工作成效的根本标准,促进全年生产经营目标的实现。2018年1至10月完成发电量33.87亿kwh,售热量35.5万吨,营业收入11.43亿元,利润1.06亿元。

一是持续抓好替代电量争取工作,全年争取到公海710官方华美关停补偿电量4.98亿KWH,提高了发电利用小时和负荷率;根据月度发电计划合理安排检修任务,避免发生因检修出现月度电量无法完成序时计划的情况。二是加强供热管网升级改造,扩大直供范围,加强热用户开发,今年上半年新增工业热用户4家;推行供热预收费系统,加大汽款回收力度,确保资金及时回收。三是针对煤炭价格高位徘徊不利因素,充分发挥超临界循环流化床机组掺烧煤种多的特点,消化吸收低燃值的劣质煤炭,有效降低了发电成本。加强修旧利废工作,降低机组维修成本,积极争取各类财政补贴,其中2017年度淮海大数据中心项目获各类专项扶持资金3000万元。

转型发展 高质量完成大数据项目建设

随着“大数据”时代的到来,该公司党委运用创新思维,审时度势,依托电力、热力、土地、人力资源和良好的区位优势,成功争取到淮海大数据产业园落户公司,成为公海710官方市信息化建设的重要平台。经过一年多的努力,淮海大数据产业园一期工程已完成工程建设,通过了中国质量认证中心(CQC)大数据基础设施评价增强级(GB50174A级)认证,为全国取得增强级证书的31家数据中心之一。目前,与华为、电信、联通、移动公司签订了合作协议,各类服务器及网络设备正在陆续入驻。2018年6月27日,省委娄勤俭书记亲临淮海大数据产业园调研,对工程建设、生态环保、发展定位给予了高度评价与期望。娄书记明确要求:“淮海大数据产业园要通过深度合作、覆盖更广范围,为公海710官方及淮海经济区政务云、产业云服务,形成新的经济增长点,从而有效推动公海710官方作为淮海经济区中心城市的建设”。娄书记的殷切寄语在肯定了该公司党委转型发展工作的同时,也坚定了做大做强淮海大数据产业园的信心。

以人为本 打造特色“家”文化

建设红色之家。把“党旗”“入党誓词”“党员权利和义务”等内容,悬挂在突出位置,制作党的十九大精神和党员风采展板;在党员专属活动中心,桌椅、投影仪等硬件设施齐全,满足了党员学习、培训、休闲娱乐等日常活动需求,丰富了党员干部精神文化生活,切实增强了党建工作活力。

建设奋斗之家。依托“劳模创新工作室”平台,加大技术改造,创建标杆电厂;积极寻找合作伙伴、代理商及其他客户资源,努力推进淮海大数据中心向高等级、高可靠方向发展。

建设平安之家。开展“安康杯”安全宣教活动,增强安全“红线”意识,筑牢安全思想防线;开展“女工安全嘱咐短信”“女工安全联谊”活动,筑牢安全“二道”防线。

建设富裕之家。在完成安全、利润、成本指标的前提下,提高职工收入和福利:升级发展平台,拓宽培训渠道,实现“口袋”“脑袋”双富裕。今年以来,员工平均收入同比增长17%。

建设文明之家。开展创建文明单位、文明示范点、文明华美人等活动,选树先进典型;成立“家”文化青年志愿者小分队,打造省级“青年文明号”。

建设和谐之家。该公司做好劳模先进疗休养工作,提升“职工服务中心”的服务层次。开展“冬送温暖、夏送清凉、春送岗位、秋送助学”活动。今年,该公司荣获了“江苏省模范职工之家”称号。

 


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