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旗山矿:高举旗帜明航向 坚定信心再启程

        2017年下半年以来,旗山矿党委团结带领全矿党员干部,认真学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握“稳中求进”工作总基调,坚持“走访转”活动不断线,深入开展“三讲”教育活动,持续加强党的思想建设、组织建设和作风建设,党建工作不断迈上新台阶,新旗山安全生产、转型转移、经营管理、改革创新、职工生活高质量发展稳步推进。

高举旗帜  坚定理想信念

        旗山矿党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,教育引导党员干部把坚定理想信念作为修身立业的“压舱石”和“主心骨”,始终做到旗帜鲜明,对党忠诚。

        坚持理论武装头脑,提升政治站位。强化理论学习教育,以持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为动力,利用党委中心组、党员活动时间,组织党员干部深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学懂弄通,内化于心、外化于行,不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,坚定对共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念和对企业转型发展的信心。矿党委和基层各党支部牢固树立“四个意识”,始终与集团党委保持高度一致,把思想和行动统一到集团最新要求上来、统一到转型发展大局上来。

        深入开展“三讲”教育。该矿党委成立“讲大局、讲责任、讲规矩”教育活动领导小组,各单位制定专题学习园地,对活动方案、学习内容等进行张贴宣传。制定下发“三讲”教育活动常态化实施意见,先后组织开展“三讲”教育活动交流研讨、“三讲”教育专题民主生活会和组织生活会,每季度组织开展各层级谈心谈话,推进“三讲”教育活动常态化,让“讲大局、讲责任、讲规矩”成为全矿党员干部的日常习惯和自觉遵循。

强基固本  筑牢战斗堡垒

        基础不牢,地动山摇;根基坚强,事业兴旺。

        该矿党委始终坚持抓基层、打基础,加强党的基层建设不放松。充分发挥“两个核心”作用。坚持把方向、管大局、保落实,发挥好矿党委领导核心和政治核心作用,切实加强班子成员思想建设、能力建设、作风建设和制度建设,打造坚强有力的高效团队。建立健全党建工作责任制,形成党委统一领导,书记负总责,分管领导具体负责,党的各级组织抓落实的工作格局。认真执行民主集中制,进一步规范议事规则和“三重一大”决策程序。全面实施基层党支部书记述职评议工作,推行异地党建责任制履职考核工作,以严标准和硬要求强化各级领导班子建设。

        强化基层党支部建设。牢固树立一切工作到党支部的导向,认真贯彻落实《省属企业党支部工作纲要》和《关于加强新形势下基层党支部建设的意见》,加强基层党支部基础建设,执行好《基层党支部工作考核实施意见》《基层党支部工作制度》《基层党支部工作考核细则》等工作规范,严格支部工作目标管理考核。建立基层党支部工作经常性督查指导机制,每半年组织一次党建工作检查,促进基层党支部工作科学化、规范化、制度化。

        持续深化创先争优活动。深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动,引导广大党员在重要转型项目、重点工作推进、重大目标完成,以及应对急难险重任务中发挥模范带头作用。开展党员“亮身份、树形象”活动,推进党员责任区、党员示范岗创建。不断深化党群共建工作,以党组织创先带动企业创先,以党员争优带动职工群众争优,形成了全员创先争优的浓厚氛围。

真抓实干  推动转型发展

        基层党组织的战斗堡垒作用,共产党员的先锋模范作用,无不体现在“实”字和“干”字上,旗山矿党委大力弘扬“马上就办,真抓实干”新风,全力推动新旗山转型发展。

        以思想大解放提升发展境界。该矿党委制定了开展思想解放大讨论的活动方案,紧紧围绕“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量”主题,广泛开展大学习、大调研、大讨论活动,更大力度解放思想,推动实践再创新、工作再抓实。

        以系统化思维提升发展质量。牢固树立“安全第一”的思想,将安全管理工作融入党支部建设,扎实推进“党管安全”。去年下半年以来全矿杜绝了轻伤事故,实现了安全生产。深入推进“一主两辅”转型发展战略,山西晋城岳南项目部充分发挥品牌、人才、技术优势,攻克地质条件复杂、拆除安装频繁等困难,优化生产组织,科学提升产能,2018年共完成原煤产量26.8万吨,掘进进尺4990米,喷浆1672米。徐矿综合利用发电公司项目部强化契约意识,立足内部挖潜,主动承接工程项目,全年实现营业收入1500余万元。苏旗食品公司立足规模大、质量高、效益好的发展定位,设计开发新型包装礼盒,推进产品入驻大型商超,2018年月饼季节共生产销售月饼63.1万斤,实现营业收入760余万元。旗盾保安公司积极拓展市场,继成功入驻江苏威拉里科技有限公司后,12月7日又与江苏省解台闸管理所成功签订保安业务合作协议,盈利能力不断提升。2018年旗山实现盈利,经济运行稳中向好。

        以职工为中心共享发展成果。旗山矿党委坚持惠民导向,团结带领广大职工建设富裕之家,让职工共享企业发展成果。在确保职工收入实现10%增长目标的同时,全力兑现年初为职工办6件实事的承诺。2018年组织全矿在岗职工职业健康体检388人;为在岗职工发放生日蛋糕382份;为51名大学生办理助学金计32400元;为山西晋城岳南项目部配备文体设施和生活用品;全矿在岗职工均享受带薪休假;5月份起在岗职工全部恢复企业年金的交缴工作。6件惠民实事的办结,让职工有了更多的幸福体验。

严格自律  树立清廉形象

        旗山矿各级党组织和广大党员始终保持“打铁还需自身硬”的清醒和自觉,带头把纪律和规矩挺在前面,坚守底线,不碰红线,切实维护风清气正的政治生态。

        压紧压实“两个责任”。矿党委严格落实主体责任,每季度排查一次反腐倡廉建设存在的突出问题,分析研判形势和任务,制定具体工作措施。对落实党风廉政建设责任制情况半年一次抽查,年度进行考核评价,并做好考核评价结果运用。矿纪委切实履行好监督责任,聚焦主责主业,转职能、转方式、转作风,运用好“四种形态”,坚决抓好执纪监督问责。矿领导班子成员严格落实“一岗双责”,形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。

        驰而不息抓“四风”。该矿党委持之以恒落实中央“八项规定”精神,认真贯彻执行集团公务接待相关规定,杜绝超标准接待现象。强化财务审核,凡是违规报销的,进行责任倒追,并实行连带追究,严肃问责处罚。

        动真碰硬抓整改。针对集团党委巡察组反馈提出的问题,该矿主要领导负责,其他分管领导分别牵头,机关各部室各负其责,认真抓好整改措施落实,做到不落一项、不丢一条,保证了问题得到彻底整改。持续深化“走访转”活动,针对关闭矿井转型发展中存在的问题,访计问策,寻求破解良方,进一步巩固和提升“三个稳定”、转型发展和民计民生工作成效,让广大干部职工坚定信心、凝聚共识。


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